Autora: Monjorte Espinoza Sugey Aracely
RESUMEN:
El sistema de salud en el Perú ha demostrado no satisfacer las necesidades de la población causando consecuencias que nos afecta negativamente hasta en la actualidad. Los principales factores que ayudan a la incidencia de este este problema son la falta de presupuesto, liderazgo y organización en nuestros centros de salud reflejando una mala imagen de los hospitales llevando a cabo así un alejamiento de la población, guiándose por la mala experiencia que se tuvo en los centros. En este ensayo se busca mencionar el déficit que muestra los hospitales y brindar de manera indirecta la reflexión ante este problema al lector.
PALABRAS CLAVE:
Sistema de salud and Perú, Covid- 19 and Perú, escasez de médicos and Perú.
ABSTRAC:
The health system in Peru has proven not to meet the needs of the population, causing consequences that negatively affect us to this day. The main factors that contribute to the incidence of this problem are the lack of budget, leadership and organization in our health centers, reflecting a bad image of the hospitals, thus carrying out a distancing of the population, guided by the bad experience that is experienced. had in the centers. This essay seeks to mention the deficit that hospitals show and indirectly provide the reader with reflection on this problem.
KEYWORDS:
Health system in Peru, Covid-19 in Peru, shortage of doctors in Peru.
Se define como sistema de servicios de Salud “al conjunto de recursos y organizaciones de todo tipo que la sociedad destina a la producción de prestaciones para atender la salud de la población” (1), a través de la definición se hace referencia a que toda estructura e infraestructura organizada incluyendo a los profesionales que poseen el fin de prestar servicios de salud a la población, estos conjuntos pertenecen al sistema de salud.
Pero ¿por qué esta definición no se ve reflejado en nuestra realidad?, ¿cuáles son las fallas que aún existen en nuestro sistema de salud?,¿qué impacto tiene esta situación en nuestro personal de salud?
Albert Einstein afirmaba: “locura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando obtener diferentes resultados”, a más de un año de haber pasado el punto más alto de covid- 19 en enero del 2022, según los gráficos de CDC del Minsa, aún conservamos un sistema deficiente donde la pandemia solo comprobó lo afirmado, por la población, a pesar de esta situación aún no hay cambios.
Ante este problema sostengo que la crisis que se ve en nuestro sistema de salud es causada principalmente por la falta de presupuesto, liderazgo y organización viéndose reflejado en nuestros hospitales y en la falta de personal. A continuación, se desarrollan tres argumentos donde se fundamenta esta postura
Primero el difícil acceso a los servicios de salud a la población que mayormente posee bajos recursos; segundo, falta de medicamentos y tercero, la necesidad de incrementar los servicios de salud por cada habitante tras el resultado del bajo incremento de profesionales
En primer lugar, en países como EEUU se invierte el 18% de su PBI en el sector salud y en latinoamérica el promedio de inversión es del 7% y 9% donde el Perú solo invierte 5.1% del PBI según García-Calderón Díaz (2021) siendo una de los causas de la pobre calidad e infraestructura que se brinda en el servicio de salud. , de esta inversión “el 65% es del sector privado mientras que el 35% es inversión pública, existiendo en el país un sistema mixto (público y privado)”(2) esta división provoca que no todas las personas puedan acceder a un servicio de salud de la misma calidad donde solo pueden disfrutar de los beneficios de un clínica las personas con una buena situación económica o los asegurados, creando una gran brecha entre estas dos, pues esta diferencia se ve en la calidad de tecnología, en el tiempo de atención y la organización de los hospitales causando que las personas que no pueden pagar por una atención médica en un clínica privada llegue a negarse a ir a un hospital siendo mayormente la razón por el tiempo de espera para conseguir una cita provocando de manera directa el aumento de la automedicación.
Segunda consecuencia, “El Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos Estratégicos de Salud (CENARES) asumió la gestión de los procesos de abastecimiento y compra de productos a nivel local e internacional, a pesar de la certificación y permiso emitidos por el Centro Nacional de Salud en el año 2016, persiste la carencia de productos farmacológicos en establecimientos de salud. La deficiencia de medicamentos en nuestra región es de siempre, “No hay analgésicos, ni paracetamol, ni antibióticos, estos medicamentos hay que comprarlos aparte, y muchos de estos medicamentos están controlados y son difíciles de conseguir, lo que pone en riesgo a los pacientes,” (Dr. Giancarlo Urquizo, Decano del C.R. XXI-Moquegua) (3) esta situación deja a la población desprotegida donde se muestra la falta de organización y responsabilidad del estado
En tercer lugar, en el contexto de covid 19 se evidenció una insuficiente cantidad de médico a nivel nacional,” en el Perú, existen 12 médicos por cada 10 mil habitantes, una cifra crítica siendo el promedio mundial de 13 médicos por cada 10 mil habitantes, aún insuficiente.” esta escasez de médicos se ve más reflejado en centros de salud de zonas rurales y postas llegando a ser un riesgo para la vida de los pacientes.
Según Sergio Ronceros, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud de la UPN: “Se debe motivar a los médicos formados en las regiones para que se queden en ellas después de graduarse” (4) pues la mayoría de los médicos se trasladan a clínicas o al extranjero. también menciona que” una de las principales causas de la escasez de profesionales es la falta de formación adecuada” viéndose esta realidad en la cantidad de desaprobados en el Examen Nacional de Medicina (ENAM). Concluyendo que “un porcentaje importante de profesionales de salud no se encontrarían aptos para realizar el servicio rural y urbano marginal en salud (SERUMS)” (2) llegando a afectar a la población.
En conclusión, al ver las fallas que aún persisten en nuestro sistema de salud se entiende que es consecuencia de la falta de presupuesto, liderazgo y organización que existe en el sistema , en primer lugar se podría plantear como solución el” incremento sostenido respecto al presupuesto, debido a la existente brecha de infraestructura” en segundo lugar “Garantizar que los establecimientos de salud tengan el personal de salud, los recursos y los medicamentos necesarios para la atención, lo cual posibilita la entrega de un servicio adecuado a la población.”(5). Esto a fin de disminuir el gasto de bolsillo de las familias por concepto de salud que a pesar de su disminución sigue siendo alto y como último punto “Es imperativo priorizar el incremento de profesionales médicos en el sistema de salud con el propósito de alcanzar la media y posteriormente mejorar la calidad de salud que percibe la población. (García-Calderón Díaz (2021),) Mejorar un sistema de salud es un desafío complejo y multifacético que involucra diversas áreas y aspectos. Pero no es imposible al menos lograr proporcionar una atención adecuado en los pacientes.
Bibliografía
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4.. Ybánez I. Escasez de médicos: Perú tiene un déficit de 18 mil profesionales de la salud que pone en riesgo la atención hospitalaria [Internet]. infobae. 2023 [citado el 14 de julio de 2023]. Disponible en: https://www.infobae.com/peru/2023/05/26/escasez-de-medicos-peru-tiene-un-deficit-de-18-mil-profesionales-de-la-salud-que-pone-en-riesgo-la-atencion-hospitalaria/
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8. Vargas A, Cubas Benavides F, León-Jiménez F, Cubas S. La nueva pandemia y la verdadera crisis del sistema de salud en el Perú. Rev Medica Hered [Internet]. 2021;32(2):131–2. Disponible en: http://www.scielo.org.pe/pdf/rmh/v32n2/1729-214X-rmh-32-02-132.pdf